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          07
          2021.12
          公司开展第十三期项目党支部专职副书记后备人员选拔
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          来源:王兆春 霍胜

          截屏2021-12-07 下午7.23.29.png

          11月30日,公司开展第十三期项目党支部专职副书记后备人员选拔。公司总经理、党委副书记林佐江,党委委员、董事长常务助理冯世伟,人力资源部总经理薛连建,党委工作部/工会工作部/品牌管理部经理嵩竹兰,党委巡察工作领导小组办公室主任王瑒,人力资源部副总经理唐泽芳,办公室副主任卢亮参加会议并担任评委,会议由嵩竹兰主持。

          第十三期项目党支部专职副书记后备人员选拔工作自9月1日开始,历经各机构推荐、资格审查两个阶段,最终共有来自总部机构、分公司及京内外各项目的25位候选人进入选拔环节。

          此次选拔分为笔试和面试两个环节,笔试主要考察党工团品人力综合等内容。在面试环节,25位候选人按照抽签顺序依次进行答辩,通过为期6分钟的汇报,展示工作业绩及对党支部专职副书记岗位理解,并随机抽签回答情景模拟题。评委组根据候选人的阐述和答辩情况,对照新时代企业项目专职副书记的要求,提出党工团品人力等方面相关问题,从应变能力和专业技能两个方面全面考察候选人的综合能力。

          公司总经理、党委副书记林佐江指出,在公司全面深化改革、推进“十四五”建设的征程中,建设一支职业化的书记队伍具有重大意义,并提出三点建议:一要提高政治站位,牢牢把住政治关,确保使用的人才政治上绝对过硬;二要深化思想认识,进一步优化领导干部队伍结构,从而推进干部队伍的整体建设;三要强化责任担当,共同为公司高质量发展提供坚实可靠的组织保证。

          党支部专职书记后备选拔作为公司持续13年的党建品牌,在塑强综合系统梯队建设、提高综合系统人员素质方面等取得了显著成效。未来,公司党委将进一步塑强后备书记选拔,加强源头管控,持续输出高质量人才,为公司“十四五”开好局、起好步,实现企业高质量发展再上新台阶提供有力保障。


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